Inlägg om karriär

Publicerat Personligt

Vi välkomnar Petter Fagerlund – som gillar försäljning, idrott och vill se mer nytta med Blockchain-tekniken

Kort intervju med Petter Fagerlund – vår nya säljare och affärsutvecklare.
Hej och välkommen till Spinit. Nu efter ett par månader in i jobbet så är det dags att presentera dig kort här på bloggen.

Hur brukar du beskriva dig själv i ett par meningar?

– En positiv, överambitiös och extremt envis person beskriver mig rätt bra. Främsta intressen förutom IT är idrott och då främst fotboll och boxning. Jag gjorde en ”comeback” på fotbollsplanen efter 12 år för Järnbrott i division 7 nu för någon vecka sedan och stortrivs. Programmering är riktigt spännande och jag skriver en hel del kod själv på fritiden, främst i Ruby och Javascript för tillfället, men tittar även lite på att gå över till C#. Annars tycker jag själv att jag är jordnära och enkel att ha att göra med, kan vara lite ”fyrkantig” ibland när det gäller vardagsstruktur och städning hemma.

Vad gjorde du innan du började jobba här på Spinit?

– Jag jobbade på Academic Work i Oslo och byggde upp en kundportfölj på ungefär 100 kunder som jag hjälpte med bemanning och rekryteringstjänster. Cirka 50% av uppdragen jag arbetade med var just att hitta duktiga utvecklare för att utveckla existerande system. Så IT är ett område som jag har erfarenhet av, och framförallt tycker är fantastiskt kul.

Vad gör du just nu?

– Nu jobbar jag med försäljning och besöker så många kunder jag bara kan för att se hur vi kan hjälpa dom att uppnå sina visioner inom it och systemutveckling. Sedan håller jag delvis också på och jobbar med rekrytering eftersom efterfrågan är stor så är bra personal viktigt, och vi behöver växa med fler duktiga utvecklare.

Hur har den första tiden på jobbet varit?

– Annorlunda! Mest för att det är stor skillnad på att sälja bemanning jämfört med mer lösningsbaserad försäljning. Det har varit lärorikt för jag har fått sätta mig in i nya teknologier vilket är lite som att kasta ved på elden med mitt it-intresse. Sen är det riktigt kul att hjälpa kunder utveckla sin affär genom att bli mer digitala, och hjälpa dem ligga steget före sin egen marknad och konkurrenter.

Har du några tips till dem som pluggar idag som vill jobba inom IT i framtiden?

– Var orädd, se inte utveckling som en svår grej. Jag själv började utveckla ordentligt för cirka ett år sedan och tog en kortare intensiv utbildning i Miami, och det är bland det mest givande jag har tagit mig ann. Självklart måste man lägga ned mycket tid för att bli bra, men det öppnar upp för ett helt nytt sätt att tänka. Sen tycker jag det är självklarhet att man har ett utvecklarintresse även om man jobbar med försäljning. Man får då en bra förståelse för vad som krävs, och vad som är den bästa lösningen för kunden.

Har du något specialintresse inom IT?

– Skulle vilja lär mig mer om Blockchain. Jag tror den tekniken kommer att revolutionera många branscher framöver. Vi har ett par killar här på Spinit som har ett stort intresse för Blockchain och SOLID, och jag hade gärna sett att vi inom kort involverade oss i ett projekt med en kund där vi kan applicera tekniken i ett riktigt case.

Tack!

Publicerat Nyheter
Spinit söker personal till sitt kontor i Sisjön. På bilden ser du fem medarbetare.

Vi rekryterar programmerare och IT-kapten till vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg

Här på Spinit strävar vi efter att välkomna våra medarbetare och kollegor som de är just idag. Vi letar inte efter människor som är på ett speciellt sätt, har en speciell bakgrund eller har en unik utbildning. Du behöver inte vara en naturlig ledare eller en driftig multi-talang. Det som förenar oss här är att vi gillar att programmera och hela tiden vill utforska och lära oss mer om digital teknik.

Spinit startades för över 20 år sedan. Vi har överlevt it-kraschen och har växt långsamt i både med och motgång. Vårt mål är att vara runt 40 personer, för tillfället är vi strax över 35. Vi är baserade i Sisjön i södra Göteborg. De flesta utvecklare jobbar in-house på vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg och några är uthyrda som konsulter på företag runt om i Göteborgsområdet.

Kunderna kommer till oss när de behöver något extra för sina digitala webblösningar och vi jobbar både med små och stora projekt. Vi har valt att basera det mesta som byggs på .Net, men vi anpassar oss också efter våra kunders teknikbehov.

Här på Spinit jobbar människor med olika erfarenheter och olika livshistorier. Veganer samarbetar med köttälskare. Dina erfarenheter, både bra och dåliga, kan vara stor tillgång för oss. De flesta som jobbar här fokuserar på programmering och så har vi ett litet administrativt team på fyra personer.

Vi försöker hitta alla sorters personligheter när vi söker efter programmerare. Du kan vara tyst, eller pratsam. Vi har jobb för dig. Du kan ha stora ambitioner eller vara lite med diskret i det du önskar, du kommer att passa in här. Vi söker dig som är lite mer känslig, eller dig som har skinn på näsan. Vi behöver en bra mix för att hitta en god balans.

När man tittar på fördelningen mellan män och kvinnor så ser det verkligen inte bra ut för oss. För tillfället har vi två kvinnor som programmerar och ungefär 27 manliga programmerare.

Vi har inte lyckats med att rekrytera fler kvinnor under åren. Kanske beror det på att många kvinnor inom IT väljer att jobba med andra uppgifter och släpper programmeringen för att bli kravställare eller projektledare? Vi jobbar på det, men det är inte ett enkelt problem att lösa.

Arbetskulturen som vi uppmuntrar är byggd på att vi är stabila, har ett hållbarhetsperspektiv, och vi fokuserar på att vara en bra och schysst arbetsgivare. Vi gillar att planera väl och det gör att vi inte behöver stressa ihjäl oss när vi ska leverera projekt.

Våra kärnvärden

Vi drivs av våra kärnvärden som präglar verksamheten, våra arbetsuppgifter och kundrelationer.

  1. Stress och hets är inte vår grej. Om det blir stressigt, ta ett djupt andetag, be om hjälp och försök att hitta en lösning.
  2. Om du kör fast så fråga alltid om hjälp. Alla hjälper varandra och det finns ingen prestige i att “ensam är stark”. Vi utvecklar smarta IT-lösningar genom att vi är bra på att samarbeta och att vi uppmuntrar varandra att tänka tillsammans.
  3. När vi utvecklar nya produkter ligger vi i framkant och vill alltid använda oss av de senaste och bästa teknikerna. Digital utveckling kräver att man provar nya lösningar och vi uppmuntrar alla att testa nytt. Prata gärna med en mer erfaren kollega om hur de ser på ny teknik.
  4. Vi jobbar strukturerat och agilt med scrum som innebär mycket återkoppling vid programmering och utveckling av nya produkter. Det är bättre att ta en sak i taget istället för att försöka lösa allt på en gång. På detta vis ser vi till att utvecklarna mår bra och att kunden får det den vill ha.
  5. När du är nyanställd är målet att du ska ha en mentor så fort som möjligt. Han eller hon kommer att hjälpa dig i dina projekt, titta på all kod och ge feedback flera gånger i veckan.
  6. Var rak och ärlig om en arbetsuppgift inte passar dig. Det går oftast att ändra om admin-teamet vet om det.
  7. Var dig själv och var öppen för andras idéer och acceptera alla andra som de är. Vi är alla unika och kan bidra på olika sätt till arbetsresultatet.

Alla vinner på att ha en god stämning på jobbet, och du är med och skapar den genom ditt sätt att vara. Spinit vill att alla känner sig inkluderade och kan vara sig själva.

Hur vi jobbar

Flextiden gör att du har stor frihet att bestämma över din arbetstid så länge du har koll på dina uppgifter och möten. Vid behov går det bra att jobba hemifrån, om det fungerar för den fas som projekten befinner sig i. För dig som gillar att träna på gymmet ligger det ett på andra sidan gatan. Spinit är också ansluten till IT & Telekomföretagens kollektivavtal.

Som arbetsgivare är Spinit mån om att skapa en bra arbetsplats där vi vill vara, jobba och bidra med vår kunskap och kreativitet. Allas erfarenheter är värdefulla i en miljö där vi alla prestigelöst bidrar till ett gott samarbete. Det är grunden till att vi bygger riktigt bra digitala produkter.

Mer information om tjänsterna:

Kapten sökes för IT-projekt
Systemutvecklare .Net
Frontendutvecklare

Om du tycker att det låter intressant skicka ett email till jobb@spinit.se, skicka med en kort beskrivning om dig själv, vilket jobb det är du söker och ett CV.

 

Publicerat Personligt

Möt Johannes – med genuint intresse och kunskap om gränssnittsutveckling

Kort intervju med Johannes – en av Spinits nya gränssnittsutvecklare

Hej och välkommen till Spinit. Nu efter ett par månader in i jobbet så är det dags att presentera dig kort här på bloggen.

Hur brukar du beskriva dig själv i ett par meningar?

– Jag är positiv person som gillar nya utmaning och digital design. På fritiden har jag ett stort sportintresse, framförallt att följa fotbollsklubben Arsenal men även spela innebandy.

Vad studerade du innan du började jobba här på Spinit?

– Jag pluggade den 3-åriga utbildningen Grafisk design och webbutveckling på Jönköpings tekniska högskola. Där fick jag bland annat lära mig om webbutveckling, gränssnittsdesign, marknadsföring och informationsarkitektur. Vissa av dessa ämnena hade jag med mig redan får gymnasiet men detta blev på en mer avancerad nivå. Efter utbildningen valde jag att åka till Kanada en termin och studera relaterade kurser. Kanada var spännande och där träffade jag andra studenter från andra delar av världen. Betygssystemet är annorlunda annars är undervisningen där ganska lik som hemma.

Vad jobbar du med nu?

– Just nu jobbar jag med ett ecommerce-projekt som bygger på micro-services och ElasticSearch och där utvecklar jag gränssnitt med React och SASS. Samarbetet fungerar mycket bra i projektgruppen och vi jobbar jobbar agilt. Det är första gången jag arbetar på riktigt med React men det har gått fort och smidigt att komma igång. Det finns alltid många med stor kompetens runt omkring och alltid någon att fråga.

Hur har den första tiden på jobbet varit?

– Väldigt bra! Jag har utvecklats väldigt mycket på kort tid och fått ta eget ansvar. Hela upplägget här är bra med bra mentorskap, så att man alltid kan få hjälp och snabbt bli bättre. Jag har snabbt kommit in i att arbeta i större projekt och känner att jag har fått god användning för de projekt jag genomfört både i skolan och på fritiden.

Har du några tips till dem som pluggar idag som vill jobba som gränssnittsutvecklare i framtiden?

– Om man redan har hittat en bra utbildning har man redan kommit långt på vägen, men utöver det handlar det om att ständigt vilja utvecklas. Testa nya tekniker och lär sig saker även utanför skolan. Om man kollar mer på designbiten tycker jag man lär sig väldigt mycket av inspireras av andra, så börja följa personer du tycker är duktiga på Dribbble, Pintrest, Awwwards med mer. Sedan är det bara designa mycket själv och utvecklas.

Har du något specialintresse inom gränssnittsutveckling?

– Min styrka är att jag är bred inom ämnet, det jag är specialintresserad av är mobila gränssnitt. Intresset grundar sig mycket i en symbios mellan skapande processen och sedan känslan av att blir klar med något så att man kan komma vidare och lära sig nytt.

Vilka tekniker ser du fram emot att lära dig mer om?

– Just nu är det fullt fokus på React och SASS, det finns ingen begränsning i hur duktig man kan bli inom gränssnittsdesign. Framtiden får utvisa vad jag kommer utveckla mig mer i.

Tack!

Publicerat Nyheter, Personligt
Saman Movaghar på Spinit. Porträtt-bild på kontoret.

Möt Saman Movaghar på Spinit – vi pratar grafisk design och frontend-utveckling

I denna intervjun pratar jag med Saman Movaghar på Spinit om hur det är att jobba med frontend-utveckling och design. För tillfället arbetar Saman som konsult på WirelessCar och är engagerad i flera internationella projekt.

Välkommen hit idag!

– Tack så mycket, jag är väldigt glad över att jag kan dela med mig om mina tankar här idag.

Hur beskriver du dig själv i ett par meningar?

– Jag är en person som är intresserad av kreativitet och jag älskar att hitta lösningar på ny design och att utforska nya verktyg. På fritiden tränar jag mycket för att kompensera för att jag sitter still på dagarna.

Hur kom det sig att du började jobba med frontend-utveckling?

– Jag har i grunden en kandidatexamen i grafisk design. För ungefär tre år sen så gjorde jag min första webbdesign med Dreamweaver som är ett verktyg som gör att du kan bygga en hemsida utan att programmera. Därefter blev jag intresserad och jag började tänka på hur jag skulle kunna lära mig mer. Jag letade efter olika utbildningar och jag hittade Jensens yrkeshögskola och en kurs i JavaScript, och sen så började jag läsa där.

Det var ett helt nytt koncept för mig och jag hade ingen bakgrund med programmering eller IT. I början var det svårt. Efter ett år var vi ute på praktik och det var då jag fick första chansen att jobba i riktiga projekt med UX och frontend.

Vad läste du när du studerade till grafisk designer?

– Jag läste mest 2D-grafik och det inkluderar design av affischer, visitkort och andra tryckprodukter, layout för böcker och bokomslag etc. När jag studerade så lärde jag mig också att använda Illustrator och Photoshop och andra programvaror. Jag läste nästan fyra år i Iran och när jag kom till Sverige skickade jag min utbildning för bedömning och fick klartecken på att min examen var en motsvarande kandidatexamen inom grafisk design i Sverige. Tidigare har jag jobbat med grafisk design och som art director här i Sverige, och jag har även jobbat med produktion av reklamfilm.

Var hämtar du inspiration till det du jobbar med? Går du på konstmuseum kanske?

– Ja faktisk. När jag läste grafisk design på gymnasiet då fokuserade vi mycket mer på konst än på teknik. Vi målade med papper och penna. När man har papper och penna i handen så tänker man på ett annat sätt än när du börjar designa med datorn, det är något helt annat.

När man pluggar design i Iran är det viktigt att känna till bakgrunden till konst från hela världen, och i början av min utbildning så läste vi konsthistoria från hela världen. Vi började med renässansen och studerade alla möjliga tidsepoker fram till modern konst som Picasso.

Hur ser du på din roll i ett team?

– I ett projekt så kanske jag bara ska fokusera på design och i annat så jobbar jag med både frontend-utveckling och responsiv webbdesign och då är mina roller väldigt olika. Min jobbroll påverkas väldigt mycket beroende på vilket projekt och team jag är med i. En fördel med att jobba i olika team är ju att man får lära sig nya saker och får prova olika verktyg.

Hur känner man igen bra webbdesign 2017?

– Om man jobbar med ett kundprojekt så handlar det ofta om hur många användare som kommer till sajten. Det finns massor av bra data och information man kan använda för att tolka och förstå hur sajten används. Många och aktiva användare är ett tecken på bra design.

Det handlar inte bara om att kunden ska vara nöjd, utan att både kunden plus deras användare måste tycka om att använda produkten, sajten eller appen, eller vad det nu är jag jobbat med. På det sättet så får jag reda på om jag har gjort ett bra jobb.

Det är ju givetvis viktigt att få godkänt från kunderna, men man måste också tänka lite framåt. Det kan ju vara så att kunden godkänner ett jobb och sen två år senare visar det sig att de har fått negativ feedback från användarna, och då har man ju inte lyckats. Båda perspektiven är viktiga och jag vill tillfredsställa båda grupperna med min design.

Andra viktiga aspekter är att olika åldrar tänker olika och design påverkas också av vilken kontext den finns i. En del användare kommer till exempel till sajten för att läsa mer information och då stannar de längre. Som en sammanfattning kan jag säga att bra design handlar om mycket mer än att bara bygga en snygg webbsida.

Vilken tekniska plattformar tycker du bäst om att jobba med?

– Jag gillar React, det är det bästa ramverket som jag har jobbat i. I React Native så kan man till exempel bygga en native app för IOS-app och Android.

React Native IOS är ett helt nytt koncept och det kan komma att förändra hur vi programmerar idag. Till exempel har jag har kollat på Instagram, Facebook och andra applikationer som är byggda med React Native och de använder inte Java eller andra språk längre.

Ett annat verktyg som jag gillar att arbeta med är Sketch – särskilt när jag jobbar med webben. Det har allt en frontend-utvecklare och UX designer behöver.

I cirka 13 år så har jag använt Illustrator och Photoshop som designverktyg och de har fungerat bra. När jag upptäckte Sketch så ändrade jag mig och nu så föredrar jag att jobba i Sketch. Jag läser en hel del artiklar om webbdesign och Sketch verkar bli mer och mer utbrett runt om i världen.

Vilka är dina bästa tips för andra som vill lära sig mer om design och frontend-utveckling?

– Det bästa man kan göra är att använda Google och söka efter artiklar. Om du är nybörjare så är det viktigt att du inte hittar gamla artiklar från 2015 eller så. Man måste söka efter den senaste artikeln inom ämnet – om det nu är React eller Sketch. Det är inte meningen att man ska lära sig hur en gammal version fungerar, det gäller att vara uppdaterad om den senaste.

Det finns en hemsida som heter ‘Tree House’ och där finns det mycket bra kurser man kan ta online. Det är en tjänst som man betalar för, men jag tyckte helt klart att det var värt pengarna. Likaså så har jag lärt mig mycket från Sketch Meetup gruppen här i Göteborg.

Vad är din passion?

– Jag vill alltid hitta nya idéer och lösningar, och hitta på något som ingen annan har gjort. Då känner jag att jag lyckas. Nya verktyg och nya sätt att arbeta gillar jag. Jag tränar flera gånger i veckan, det gör att jag känner mig glad och positivt. Sen så gillar jag att lyssna på andra människor och lära mig mer om dom.

Vad är meningen med livet?

– Oj, svår fråga! För mig ser jag mening i att utvecklas och se hur jag går framåt steg för steg i det jag gör, om det nu handlar om design eller att lära mig svenska.

De är bara att kämpa på, och livet handlar delvis om att ha mål och uppnå dom.

Tack Saman!

Publicerat Nyheter
Mathias Ottosson systemutvecklare på Spinit

Möt vår nya kollega Mathias Ottosson

I september började Mathias Ottosson på Spinit. Han kommer att jobba som frontend- och backend­utvecklare. Här är en 60 sekunders intervju med Mathias:

Välkommen till Spinit.

– Tack!

Hur beskriver du dig själv i ett par meningar?

– Jag är en glad och nyfiken smålänning som är väldigt intresserad av allt som har med teknik att göra. Jag över­konsumerar podcasts och Youtube om mjukvaru­utveckling, med tillskott av machine learning på senaste tiden.

Vi lever verkligen i en framtids­värld och jag anser mig vara lyckligt lottad som får leva i en så spännande tid som nu.

Du har ju jobbat i bygg­branschen tidigare. Hur har digital­isering påverkat hur vi bygger och designar hus?

– Byggbranschen är en åldrad bransch som länge jobbat utifrån ”business as usual”. Mycket är som det alltid varit men på senare år har det börjat tänkas mer på fördelarna med digital­isering och automat­isering. Man har börjat nyttja den digitala informationen på ett bredare plan och man ser även att augmented- och virtual reality börjar bli populärt i planerings­skedet.
Än så länge ligger fokus mest på den digitala produkten och inte så mycket på det fysiska byggandet. Men automat­iseringen börjar även ta sig in där och exempel på ”3D-skrivare” och robotar utvecklas för att göra delar av jobbet.

Det finns fortfarande mycket kvar att göra innan bygg kommer ikapp andra branscher, men den har i alla fall vaknat och verkar vara på rätt väg.

Vilka tekniker ser du fram emot att lära dig mer om?

– Det händer väldigt mycket inom frontend just nu och det finns en lång lista med tekniker jag skulle vilja lära mig mer om. Men två tekniker sticker ut som mest intressanta för tillfället.

  • Service Workers är en ny webbstandard som gör det möjligt att köra webb­applikationer utan uppkoppling.
  • WebAssembly är ett nytt kompilerings­mål som gör det möjligt att skriva webb­applikationer i många olika språk och man kan utveckla i t.ex. C/C++ eller motsvarande språk med mycket hög prestanda.

Jag lever efter filosofin att alla applikationer ska flytta ut i webbläsaren, och kombinerar man dessa två tekniker kommer man kunna utveckla prestanda­krävande applikationer som t.ex. CAD, bild­behandling och spel m.m. Vi kommer närmare ett platt­forms­oberoende med applikationer lika de vi är vana vid att använda i traditionella operativ­system.

Vilka egenskaper tycker du symboliserar bra team-work?

– Kommunikation och laganda är viktigt när man jobbar i projekt. Både inom sitt team och med kund. Man ska känna sig hörd och det ska vara högt i tak för tankar och idéer.

Man pratar mycket om automatisering och robotisering just nu. Tror du att robotar kommer att över våra jobb som system­utvecklare i framtiden?

– På en inte allt för lång tids­horisont tror jag faktiskt att robotar kommer kunna ta över en hel del mjukvaru­utveckling men man behöver samtidigt inte vara oroliga för ”singulariteten” på ett bra tag.
Det händer mycket inom AI-området och vi kommer få se en explosions­artad utveckling inom området framöver. Därför tror jag att man kommer behöva spetsa sina kunskaper inom mjukvaru­utveckling med machine learning om man vill förbli relevant som utvecklare på sikt. Machine learning är mjukvaru­utveckling i kubik.

Vad jobbar du med just nu?

– Jag sitter för tillfället med ett projekt för en kund där jag hjälper till med frontend-utveckling. Jag använder mig av de senaste Angular och Material-ramverken för att bygga en webb­applikation som ersätter ett arbets­flöde där dom använder sig av Excel i dagsläget.

Det är mycket fokus på att få till ett gräns­snitt som känns igen och samtidigt underlätta och effektiv­isera vardagen så mycket som möjligt för användare.

Tack!