Inlägg om karriär

Publicerat Personligt

Vi välkomnar Petter Fagerlund – som gillar försäljning, idrott och vill se mer nytta med Blockchain-tekniken

Kort intervju med Petter Fagerlund – vår nya säljare och affärsutvecklare.
Hej och välkommen till Spinit. Nu efter ett par månader in i jobbet så är det dags att presentera dig kort här på bloggen.

Hur brukar du beskriva dig själv i ett par meningar?

– En positiv, överambitiös och extremt envis person beskriver mig rätt bra. Främsta intressen förutom IT är idrott och då främst fotboll och boxning. Jag gjorde en ”comeback” på fotbollsplanen efter 12 år för Järnbrott i division 7 nu för någon vecka sedan och stortrivs. Programmering är riktigt spännande och jag skriver en hel del kod själv på fritiden, främst i Ruby och Javascript för tillfället, men tittar även lite på att gå över till C#. Annars tycker jag själv att jag är jordnära och enkel att ha att göra med, kan vara lite ”fyrkantig” ibland när det gäller vardagsstruktur och städning hemma.

Vad gjorde du innan du började jobba här på Spinit?

– Jag jobbade på Academic Work i Oslo och byggde upp en kundportfölj på ungefär 100 kunder som jag hjälpte med bemanning och rekryteringstjänster. Cirka 50% av uppdragen jag arbetade med var just att hitta duktiga utvecklare för att utveckla existerande system. Så IT är ett område som jag har erfarenhet av, och framförallt tycker är fantastiskt kul.

Vad gör du just nu?

– Nu jobbar jag med försäljning och besöker så många kunder jag bara kan för att se hur vi kan hjälpa dom att uppnå sina visioner inom it och systemutveckling. Sedan håller jag delvis också på och jobbar med rekrytering eftersom efterfrågan är stor så är bra personal viktigt, och vi behöver växa med fler duktiga utvecklare.

Hur har den första tiden på jobbet varit?

– Annorlunda! Mest för att det är stor skillnad på att sälja bemanning jämfört med mer lösningsbaserad försäljning. Det har varit lärorikt för jag har fått sätta mig in i nya teknologier vilket är lite som att kasta ved på elden med mitt it-intresse. Sen är det riktigt kul att hjälpa kunder utveckla sin affär genom att bli mer digitala, och hjälpa dem ligga steget före sin egen marknad och konkurrenter.

Har du några tips till dem som pluggar idag som vill jobba inom IT i framtiden?

– Var orädd, se inte utveckling som en svår grej. Jag själv började utveckla ordentligt för cirka ett år sedan och tog en kortare intensiv utbildning i Miami, och det är bland det mest givande jag har tagit mig ann. Självklart måste man lägga ned mycket tid för att bli bra, men det öppnar upp för ett helt nytt sätt att tänka. Sen tycker jag det är självklarhet att man har ett utvecklarintresse även om man jobbar med försäljning. Man får då en bra förståelse för vad som krävs, och vad som är den bästa lösningen för kunden.

Har du något specialintresse inom IT?

– Skulle vilja lär mig mer om Blockchain. Jag tror den tekniken kommer att revolutionera många branscher framöver. Vi har ett par killar här på Spinit som har ett stort intresse för Blockchain och SOLID, och jag hade gärna sett att vi inom kort involverade oss i ett projekt med en kund där vi kan applicera tekniken i ett riktigt case.

Tack!

Publicerat Nyheter
Spinit söker personal till sitt kontor i Sisjön. På bilden ser du fem medarbetare.

Vi rekryterar programmerare och IT-kapten till vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg

Här på Spinit strävar vi efter att välkomna våra medarbetare och kollegor som de är just idag. Vi letar inte efter människor som är på ett speciellt sätt, har en speciell bakgrund eller har en unik utbildning. Du behöver inte vara en naturlig ledare eller en driftig multi-talang. Det som förenar oss här är att vi gillar att programmera och hela tiden vill utforska och lära oss mer om digital teknik.

Spinit startades för över 20 år sedan. Vi har överlevt it-kraschen och har växt långsamt i både med och motgång. Vårt mål är att vara runt 40 personer, för tillfället är vi strax över 35. Vi är baserade i Sisjön i södra Göteborg. De flesta utvecklare jobbar in-house på vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg och några är uthyrda som konsulter på företag runt om i Göteborgsområdet.

Kunderna kommer till oss när de behöver något extra för sina digitala webblösningar och vi jobbar både med små och stora projekt. Vi har valt att basera det mesta som byggs på .Net, men vi anpassar oss också efter våra kunders teknikbehov.

Här på Spinit jobbar människor med olika erfarenheter och olika livshistorier. Veganer samarbetar med köttälskare. Dina erfarenheter, både bra och dåliga, kan vara stor tillgång för oss. De flesta som jobbar här fokuserar på programmering och så har vi ett litet administrativt team på fyra personer.

Vi försöker hitta alla sorters personligheter när vi söker efter programmerare. Du kan vara tyst, eller pratsam. Vi har jobb för dig. Du kan ha stora ambitioner eller vara lite med diskret i det du önskar, du kommer att passa in här. Vi söker dig som är lite mer känslig, eller dig som har skinn på näsan. Vi behöver en bra mix för att hitta en god balans.

När man tittar på fördelningen mellan män och kvinnor så ser det verkligen inte bra ut för oss. För tillfället har vi två kvinnor som programmerar och ungefär 27 manliga programmerare.

Vi har inte lyckats med att rekrytera fler kvinnor under åren. Kanske beror det på att många kvinnor inom IT väljer att jobba med andra uppgifter och släpper programmeringen för att bli kravställare eller projektledare? Vi jobbar på det, men det är inte ett enkelt problem att lösa.

Arbetskulturen som vi uppmuntrar är byggd på att vi är stabila, har ett hållbarhetsperspektiv, och vi fokuserar på att vara en bra och schysst arbetsgivare. Vi gillar att planera väl och det gör att vi inte behöver stressa ihjäl oss när vi ska leverera projekt.

Våra kärnvärden

Vi drivs av våra kärnvärden som präglar verksamheten, våra arbetsuppgifter och kundrelationer.

  1. Stress och hets är inte vår grej. Om det blir stressigt, ta ett djupt andetag, be om hjälp och försök att hitta en lösning.
  2. Om du kör fast så fråga alltid om hjälp. Alla hjälper varandra och det finns ingen prestige i att “ensam är stark”. Vi utvecklar smarta IT-lösningar genom att vi är bra på att samarbeta och att vi uppmuntrar varandra att tänka tillsammans.
  3. När vi utvecklar nya produkter ligger vi i framkant och vill alltid använda oss av de senaste och bästa teknikerna. Digital utveckling kräver att man provar nya lösningar och vi uppmuntrar alla att testa nytt. Prata gärna med en mer erfaren kollega om hur de ser på ny teknik.
  4. Vi jobbar strukturerat och agilt med scrum som innebär mycket återkoppling vid programmering och utveckling av nya produkter. Det är bättre att ta en sak i taget istället för att försöka lösa allt på en gång. På detta vis ser vi till att utvecklarna mår bra och att kunden får det den vill ha.
  5. När du är nyanställd är målet att du ska ha en mentor så fort som möjligt. Han eller hon kommer att hjälpa dig i dina projekt, titta på all kod och ge feedback flera gånger i veckan.
  6. Var rak och ärlig om en arbetsuppgift inte passar dig. Det går oftast att ändra om admin-teamet vet om det.
  7. Var dig själv och var öppen för andras idéer och acceptera alla andra som de är. Vi är alla unika och kan bidra på olika sätt till arbetsresultatet.

Alla vinner på att ha en god stämning på jobbet, och du är med och skapar den genom ditt sätt att vara. Spinit vill att alla känner sig inkluderade och kan vara sig själva.

Hur vi jobbar

Flextiden gör att du har stor frihet att bestämma över din arbetstid så länge du har koll på dina uppgifter och möten. Vid behov går det bra att jobba hemifrån, om det fungerar för den fas som projekten befinner sig i. För dig som gillar att träna på gymmet ligger det ett på andra sidan gatan. Spinit är också ansluten till IT & Telekomföretagens kollektivavtal.

Som arbetsgivare är Spinit mån om att skapa en bra arbetsplats där vi vill vara, jobba och bidra med vår kunskap och kreativitet. Allas erfarenheter är värdefulla i en miljö där vi alla prestigelöst bidrar till ett gott samarbete. Det är grunden till att vi bygger riktigt bra digitala produkter.

Mer information om tjänsterna:

Kapten sökes för IT-projekt
Systemutvecklare .Net
Frontendutvecklare

Om du tycker att det låter intressant skicka ett email till jobb@spinit.se, skicka med en kort beskrivning om dig själv, vilket jobb det är du söker och ett CV.

 

Publicerat Personligt

Möt Johannes – med genuint intresse och kunskap om gränssnittsutveckling

Kort intervju med Johannes – en av Spinits nya gränssnittsutvecklare

Hej och välkommen till Spinit. Nu efter ett par månader in i jobbet så är det dags att presentera dig kort här på bloggen.

Hur brukar du beskriva dig själv i ett par meningar?

– Jag är positiv person som gillar nya utmaning och digital design. På fritiden har jag ett stort sportintresse, framförallt att följa fotbollsklubben Arsenal men även spela innebandy.

Vad studerade du innan du började jobba här på Spinit?

– Jag pluggade den 3-åriga utbildningen Grafisk design och webbutveckling på Jönköpings tekniska högskola. Där fick jag bland annat lära mig om webbutveckling, gränssnittsdesign, marknadsföring och informationsarkitektur. Vissa av dessa ämnena hade jag med mig redan får gymnasiet men detta blev på en mer avancerad nivå. Efter utbildningen valde jag att åka till Kanada en termin och studera relaterade kurser. Kanada var spännande och där träffade jag andra studenter från andra delar av världen. Betygssystemet är annorlunda annars är undervisningen där ganska lik som hemma.

Vad jobbar du med nu?

– Just nu jobbar jag med ett ecommerce-projekt som bygger på micro-services och ElasticSearch och där utvecklar jag gränssnitt med React och SASS. Samarbetet fungerar mycket bra i projektgruppen och vi jobbar jobbar agilt. Det är första gången jag arbetar på riktigt med React men det har gått fort och smidigt att komma igång. Det finns alltid många med stor kompetens runt omkring och alltid någon att fråga.

Hur har den första tiden på jobbet varit?

– Väldigt bra! Jag har utvecklats väldigt mycket på kort tid och fått ta eget ansvar. Hela upplägget här är bra med bra mentorskap, så att man alltid kan få hjälp och snabbt bli bättre. Jag har snabbt kommit in i att arbeta i större projekt och känner att jag har fått god användning för de projekt jag genomfört både i skolan och på fritiden.

Har du några tips till dem som pluggar idag som vill jobba som gränssnittsutvecklare i framtiden?

– Om man redan har hittat en bra utbildning har man redan kommit långt på vägen, men utöver det handlar det om att ständigt vilja utvecklas. Testa nya tekniker och lär sig saker även utanför skolan. Om man kollar mer på designbiten tycker jag man lär sig väldigt mycket av inspireras av andra, så börja följa personer du tycker är duktiga på Dribbble, Pintrest, Awwwards med mer. Sedan är det bara designa mycket själv och utvecklas.

Har du något specialintresse inom gränssnittsutveckling?

– Min styrka är att jag är bred inom ämnet, det jag är specialintresserad av är mobila gränssnitt. Intresset grundar sig mycket i en symbios mellan skapande processen och sedan känslan av att blir klar med något så att man kan komma vidare och lära sig nytt.

Vilka tekniker ser du fram emot att lära dig mer om?

– Just nu är det fullt fokus på React och SASS, det finns ingen begränsning i hur duktig man kan bli inom gränssnittsdesign. Framtiden får utvisa vad jag kommer utveckla mig mer i.

Tack!

Publicerat Personligt
Mikael Johansson, Systemutvecklare
Mikael Johansson, Systemutvecklare

Mikael om att vara systemutvecklare på Spinit

Mikael Johansson är en av våra duktiga system­utvecklare, och sedan han började på Spinit i början av 2016 har han blivit en viktig kugge i vårt maskin­eri. Jag pratade med Mikael om hur han ser på sitt jobb.

Vad är det du gör här på Spinit?

– Jag är system­utvecklare vilket innebär att jag både utvecklar och förvaltar IT-system. Just nu så jobbar jag med flera olika affärs­system för en kund. Det är system som hjälper före­taget med sin faktur­ering och egentligen allt som har med deras kunder och affärer att göra. I de skräddar­sydda affärs­systemen så finns hela företagets organ­isa­tion samt kund­stock och utan dessa så skulle de t.ex. inte kunna fakturera sina kunder.

Hur kom det sig att du började på Spinit?

– Jag var på en intervju hos en rekryt­erare för ett annat jobb och efter intervjun så present­erade hon Spinit för mig. Det lät intressant och så var jag på inter­vju dagen efter och började två veckor senare. Det gick snabbt.

Hur var det när du började här? Hur såg din introduktion ut?

– Jag blev direkt inkastad i ett projekt med en av våra kunder tillsammans med tre andra ut­veck­lare. Vi höll på att bygga ett nytt affärs­system som, för­hoppnings­vis, på sikt ska helt ersätta de gamla.

De bygger alltså sitt eget affärs­system. Kunde de inte köpt ett färdigt system?

Publicerat Nyheter
Linus, Kathy, Saman och Sofie
Linus, Kathy, Saman och Sofie

Fyra nya medarbetare till Spinit

Under de senaste månaderna har vi välkomnat fyra nya med­arbetare till Spinit.

I maj började Saman Movaghar och hon special­iserar sig inom front-end-utveckling. Hon har en bak­grund inom grafisk design och har byggt på sin utbild­ning med att läsa på Jensens yrkes­hög­skola. Hennes inrikt­ning på Jensens var JavaScript och hon har kun­skap inom HTML5, CSS och UX.

I början av juni började Sofie Sandell jobba hos oss. Hennes arbets­uppgifter är en kombi­nation av projekt­koordiner­ing, och att jobba med för­bättringar av våra arbets­flöden. Sofie har tidigare jobbat i London som konsult inom digital­isering och e-commerce och skrev 2013 boken Digital Leadership.

I augusti välkomnade vi Aikaterini ‘Kathy’ Sereti och Linus Lindgren till Spinit.

Kathy läste sin master på Chalmers och har en ‘Master in Software Engine­ering’. Tidigare har hon läst en ‘Bachelor’s Degree Computer Science’ på University of Ioannina i Grekland.

Linus har en examen i ‘Master in Software Engine­ering’ från Chalmers.

Både Kathy och Linus kommer att arbeta med system­utveckling och de har redan kommit in i var sitt team.

Vi har flera nya kunder på ingång och har startat upp ett par stora projekt som vi jobbar med under hösten.

Om du är intres­serad av att börja jobba hos oss skicka gärna ett mail till martin.liljeberg@spinit.se.