Inlägg om karriär

Publicerat Nyheter, Personligt
Saman Movaghar på Spinit. Porträtt-bild på kontoret.

Möt Saman Movaghar på Spinit – vi pratar grafisk design och frontend-utveckling

I denna intervjun pratar jag med Saman Movaghar på Spinit om hur det är att jobba med frontend-utveckling och design. För tillfället arbetar Saman som konsult på WirelessCar och är engagerad i flera internationella projekt.

Välkommen hit idag!

– Tack så mycket, jag är väldigt glad över att jag kan dela med mig om mina tankar här idag.

Hur beskriver du dig själv i ett par meningar?

– Jag är en person som är intresserad av kreativitet och jag älskar att hitta lösningar på ny design och att utforska nya verktyg. På fritiden tränar jag mycket för att kompensera för att jag sitter still på dagarna.

Hur kom det sig att du började jobba med frontend-utveckling?

– Jag har i grunden en kandidatexamen i grafisk design. För ungefär tre år sen så gjorde jag min första webbdesign med Dreamweaver som är ett verktyg som gör att du kan bygga en hemsida utan att programmera. Därefter blev jag intresserad och jag började tänka på hur jag skulle kunna lära mig mer. Jag letade efter olika utbildningar och jag hittade Jensens yrkeshögskola och en kurs i JavaScript, och sen så började jag läsa där.

Det var ett helt nytt koncept för mig och jag hade ingen bakgrund med programmering eller IT. I början var det svårt. Efter ett år var vi ute på praktik och det var då jag fick första chansen att jobba i riktiga projekt med UX och frontend.

Vad läste du när du studerade till grafisk designer?

– Jag läste mest 2D-grafik och det inkluderar design av affischer, visitkort och andra tryckprodukter, layout för böcker och bokomslag etc. När jag studerade så lärde jag mig också att använda Illustrator och Photoshop och andra programvaror. Jag läste nästan fyra år i Iran och när jag kom till Sverige skickade jag min utbildning för bedömning och fick klartecken på att min examen var en motsvarande kandidatexamen inom grafisk design i Sverige. Tidigare har jag jobbat med grafisk design och som art director här i Sverige, och jag har även jobbat med produktion av reklamfilm.

Var hämtar du inspiration till det du jobbar med? Går du på konstmuseum kanske?

– Ja faktisk. När jag läste grafisk design på gymnasiet då fokuserade vi mycket mer på konst än på teknik. Vi målade med papper och penna. När man har papper och penna i handen så tänker man på ett annat sätt än när du börjar designa med datorn, det är något helt annat.

När man pluggar design i Iran är det viktigt att känna till bakgrunden till konst från hela världen, och i början av min utbildning så läste vi konsthistoria från hela världen. Vi började med renässansen och studerade alla möjliga tidsepoker fram till modern konst som Picasso.

Hur ser du på din roll i ett team?

– I ett projekt så kanske jag bara ska fokusera på design och i annat så jobbar jag med både frontend-utveckling och responsiv webbdesign och då är mina roller väldigt olika. Min jobbroll påverkas väldigt mycket beroende på vilket projekt och team jag är med i. En fördel med att jobba i olika team är ju att man får lära sig nya saker och får prova olika verktyg.

Hur känner man igen bra webbdesign 2017?

– Om man jobbar med ett kundprojekt så handlar det ofta om hur många användare som kommer till sajten. Det finns massor av bra data och information man kan använda för att tolka och förstå hur sajten används. Många och aktiva användare är ett tecken på bra design.

Det handlar inte bara om att kunden ska vara nöjd, utan att både kunden plus deras användare måste tycka om att använda produkten, sajten eller appen, eller vad det nu är jag jobbat med. På det sättet så får jag reda på om jag har gjort ett bra jobb.

Det är ju givetvis viktigt att få godkänt från kunderna, men man måste också tänka lite framåt. Det kan ju vara så att kunden godkänner ett jobb och sen två år senare visar det sig att de har fått negativ feedback från användarna, och då har man ju inte lyckats. Båda perspektiven är viktiga och jag vill tillfredsställa båda grupperna med min design.

Andra viktiga aspekter är att olika åldrar tänker olika och design påverkas också av vilken kontext den finns i. En del användare kommer till exempel till sajten för att läsa mer information och då stannar de längre. Som en sammanfattning kan jag säga att bra design handlar om mycket mer än att bara bygga en snygg webbsida.

Vilken tekniska plattformar tycker du bäst om att jobba med?

– Jag gillar React, det är det bästa ramverket som jag har jobbat i. I React Native så kan man till exempel bygga en native app för IOS-app och Android.

React Native IOS är ett helt nytt koncept och det kan komma att förändra hur vi programmerar idag. Till exempel har jag har kollat på Instagram, Facebook och andra applikationer som är byggda med React Native och de använder inte Java eller andra språk längre.

Ett annat verktyg som jag gillar att arbeta med är Sketch – särskilt när jag jobbar med webben. Det har allt en frontend-utvecklare och UX designer behöver.

I cirka 13 år så har jag använt Illustrator och Photoshop som designverktyg och de har fungerat bra. När jag upptäckte Sketch så ändrade jag mig och nu så föredrar jag att jobba i Sketch. Jag läser en hel del artiklar om webbdesign och Sketch verkar bli mer och mer utbrett runt om i världen.

Vilka är dina bästa tips för andra som vill lära sig mer om design och frontend-utveckling?

– Det bästa man kan göra är att använda Google och söka efter artiklar. Om du är nybörjare så är det viktigt att du inte hittar gamla artiklar från 2015 eller så. Man måste söka efter den senaste artikeln inom ämnet – om det nu är React eller Sketch. Det är inte meningen att man ska lära sig hur en gammal version fungerar, det gäller att vara uppdaterad om den senaste.

Det finns en hemsida som heter ‘Tree House’ och där finns det mycket bra kurser man kan ta online. Det är en tjänst som man betalar för, men jag tyckte helt klart att det var värt pengarna. Likaså så har jag lärt mig mycket från Sketch Meetup gruppen här i Göteborg.

Vad är din passion?

– Jag vill alltid hitta nya idéer och lösningar, och hitta på något som ingen annan har gjort. Då känner jag att jag lyckas. Nya verktyg och nya sätt att arbeta gillar jag. Jag tränar flera gånger i veckan, det gör att jag känner mig glad och positivt. Sen så gillar jag att lyssna på andra människor och lära mig mer om dom.

Vad är meningen med livet?

– Oj, svår fråga! För mig ser jag mening i att utvecklas och se hur jag går framåt steg för steg i det jag gör, om det nu handlar om design eller att lära mig svenska.

De är bara att kämpa på, och livet handlar delvis om att ha mål och uppnå dom.

Tack Saman!

Publicerat Nyheter
Spinit söker personal till sitt kontor i Sisjön. På bilden ser du fem medarbetare.

Vi rekryterar programmerare och IT-kapten till vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg

Här på Spinit strävar vi efter att välkomna våra medarbetare och kollegor som de är just idag. Vi letar inte efter människor som är på ett speciellt sätt, har en speciell bakgrund eller har en unik utbildning. Du behöver inte vara en naturlig ledare eller en driftig multi-talang. Det som förenar oss här är att vi gillar att programmera och hela tiden vill utforska och lära oss mer om digital teknik.

Spinit startades för över 20 år sedan. Vi har överlevt it-kraschen och har växt långsamt i både med och motgång. Vårt mål är att vara runt 40 personer, för tillfället är vi strax över 30. Vi är baserade i Sisjön i södra Göteborg. De flesta utvecklare jobbar in-house på vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg och några är uthyrda som konsulter på företag runt om i Göteborgsområdet.

Kunderna kommer till oss när de behöver något extra för sina digitala webblösningar och vi jobbar både med små och stora projekt. Vi har valt att basera det mesta som byggs på .Net, men vi anpassar oss också efter våra kunders teknikbehov.

Här på Spinit jobbar människor med olika erfarenheter och olika livshistorier. Veganer samarbetar med köttälskare. Dina erfarenheter, både bra och dåliga, kan vara stor tillgång för oss. De flesta som jobbar här fokuserar på programmering och så har vi ett litet administrativt team på fyra personer.

Vi försöker hitta alla sorters personligheter när vi söker efter programmerare. Du kan vara tyst, eller pratsam. Vi har jobb för dig. Du kan ha stora ambitioner eller vara lite med diskret i det du önskar, du kommer att passa in här. Vi söker dig som är lite mer känslig, eller dig som har skinn på näsan. Vi behöver en bra mix för att hitta en god balans.

När man tittar på fördelningen mellan män och kvinnor så ser det verkligen inte bra ut för oss. För tillfället har vi två kvinnor som programmerar och ungefär 27 manliga programmerare.

Vi har inte lyckats med att rekrytera fler kvinnor under åren. Kanske beror det på att många kvinnor inom IT väljer att jobba med andra uppgifter och släpper programmeringen för att bli kravställare eller projektledare? Vi jobbar på det, men det är inte ett enkelt problem att lösa.

Arbetskulturen som vi uppmuntrar är byggd på att vi är stabila, har ett hållbarhetsperspektiv, och vi fokuserar på att vara en bra och schysst arbetsgivare. Vi gillar att planera väl och det gör att vi inte behöver stressa ihjäl oss när vi ska leverera projekt.

Våra kärnvärden

Vi drivs av våra kärnvärden som präglar verksamheten, våra arbetsuppgifter och kundrelationer.

  1. Stress och hets är inte vår grej. Om det blir stressigt, ta ett djupt andetag, be om hjälp och försök att hitta en lösning.
  2. Om du kör fast så fråga alltid om hjälp. Alla hjälper varandra och det finns ingen prestige i att “ensam är stark”. Vi utvecklar smarta IT-lösningar genom att vi är bra på att samarbeta och att vi uppmuntrar varandra att tänka tillsammans.
  3. När vi utvecklar nya produkter ligger vi i framkant och vill alltid använda oss av de senaste och bästa teknikerna. Digital utveckling kräver att man provar nya lösningar och vi uppmuntrar alla att testa nytt. Prata gärna med en mer erfaren kollega om hur de ser på ny teknik.
  4. Vi jobbar strukturerat och agilt med scrum som innebär mycket återkoppling vid programmering och utveckling av nya produkter. Det är bättre att ta en sak i taget istället för att försöka lösa allt på en gång. På detta vis ser vi till att utvecklarna mår bra och att kunden får det den vill ha.
  5. När du är nyanställd är målet att du ska ha en mentor så fort som möjligt. Han eller hon kommer att hjälpa dig i dina projekt, titta på all kod och ge feedback flera gånger i veckan.
  6. Var rak och ärlig om en arbetsuppgift inte passar dig. Det går oftast att ändra om admin-teamet vet om det.
  7. Var dig själv och var öppen för andras idéer och acceptera alla andra som de är. Vi är alla unika och kan bidra på olika sätt till arbetsresultatet.

Alla vinner på att ha en god stämning på jobbet, och du är med och skapar den genom ditt sätt att vara. Spinit vill att alla känner sig inkluderade och kan vara sig själva.

Hur vi jobbar

Flextiden gör att du har stor frihet att bestämma över din arbetstid så länge du har koll på dina uppgifter och möten. Vid behov går det bra att jobba hemifrån, om det fungerar för den fas som projekten befinner sig i. För dig som gillar att träna på gymmet ligger det ett på andra sidan gatan. Spinit är också ansluten till IT & Telekomföretagens kollektivavtal.

Som arbetsgivare är Spinit mån om att skapa en bra arbetsplats där vi vill vara, jobba och bidra med vår kunskap och kreativitet. Allas erfarenheter är värdefulla i en miljö där vi alla prestigelöst bidrar till ett gott samarbete. Det är grunden till att vi bygger riktigt bra digitala produkter.

Mer information om tjänsterna:

Kapten sökes för IT-projekt
Systemutvecklare .Net
Frontendutvecklare

Om du tycker att det låter intressant skicka ett email till jobb@spinit.se, skicka med en kort beskrivning om dig själv, vilket jobb det är du söker och ett CV.

 

Publicerat Nyheter
Mathias Ottosson systemutvecklare på Spinit

Möt vår nya kollega Mathias Ottosson

I september började Mathias Ottosson på Spinit. Han kommer att jobba som frontend- och backend­utvecklare. Här är en 60 sekunders intervju med Mathias:

Välkommen till Spinit.

– Tack!

Hur beskriver du dig själv i ett par meningar?

– Jag är en glad och nyfiken smålänning som är väldigt intresserad av allt som har med teknik att göra. Jag över­konsumerar podcasts och Youtube om mjukvaru­utveckling, med tillskott av machine learning på senaste tiden.

Vi lever verkligen i en framtids­värld och jag anser mig vara lyckligt lottad som får leva i en så spännande tid som nu.

Du har ju jobbat i bygg­branschen tidigare. Hur har digital­isering påverkat hur vi bygger och designar hus?

– Byggbranschen är en åldrad bransch som länge jobbat utifrån ”business as usual”. Mycket är som det alltid varit men på senare år har det börjat tänkas mer på fördelarna med digital­isering och automat­isering. Man har börjat nyttja den digitala informationen på ett bredare plan och man ser även att augmented- och virtual reality börjar bli populärt i planerings­skedet.
Än så länge ligger fokus mest på den digitala produkten och inte så mycket på det fysiska byggandet. Men automat­iseringen börjar även ta sig in där och exempel på ”3D-skrivare” och robotar utvecklas för att göra delar av jobbet.

Det finns fortfarande mycket kvar att göra innan bygg kommer ikapp andra branscher, men den har i alla fall vaknat och verkar vara på rätt väg.

Vilka tekniker ser du fram emot att lära dig mer om?

– Det händer väldigt mycket inom frontend just nu och det finns en lång lista med tekniker jag skulle vilja lära mig mer om. Men två tekniker sticker ut som mest intressanta för tillfället.

  • Service Workers är en ny webbstandard som gör det möjligt att köra webb­applikationer utan uppkoppling.
  • WebAssembly är ett nytt kompilerings­mål som gör det möjligt att skriva webb­applikationer i många olika språk och man kan utveckla i t.ex. C/C++ eller motsvarande språk med mycket hög prestanda.

Jag lever efter filosofin att alla applikationer ska flytta ut i webbläsaren, och kombinerar man dessa två tekniker kommer man kunna utveckla prestanda­krävande applikationer som t.ex. CAD, bild­behandling och spel m.m. Vi kommer närmare ett platt­forms­oberoende med applikationer lika de vi är vana vid att använda i traditionella operativ­system.

Vilka egenskaper tycker du symboliserar bra team-work?

– Kommunikation och laganda är viktigt när man jobbar i projekt. Både inom sitt team och med kund. Man ska känna sig hörd och det ska vara högt i tak för tankar och idéer.

Man pratar mycket om automatisering och robotisering just nu. Tror du att robotar kommer att över våra jobb som system­utvecklare i framtiden?

– På en inte allt för lång tids­horisont tror jag faktiskt att robotar kommer kunna ta över en hel del mjukvaru­utveckling men man behöver samtidigt inte vara oroliga för ”singulariteten” på ett bra tag.
Det händer mycket inom AI-området och vi kommer få se en explosions­artad utveckling inom området framöver. Därför tror jag att man kommer behöva spetsa sina kunskaper inom mjukvaru­utveckling med machine learning om man vill förbli relevant som utvecklare på sikt. Machine learning är mjukvaru­utveckling i kubik.

Vad jobbar du med just nu?

– Jag sitter för tillfället med ett projekt för en kund där jag hjälper till med frontend-utveckling. Jag använder mig av de senaste Angular och Material-ramverken för att bygga en webb­applikation som ersätter ett arbets­flöde där dom använder sig av Excel i dagsläget.

Det är mycket fokus på att få till ett gräns­snitt som känns igen och samtidigt underlätta och effektiv­isera vardagen så mycket som möjligt för användare.

Tack!

Publicerat Personligt
Mikael Johansson, Systemutvecklare
Mikael Johansson, Systemutvecklare

Mikael om att vara systemutvecklare på Spinit

Mikael Johansson är en av våra duktiga system­utvecklare, och sedan han började på Spinit i början av 2016 har han blivit en viktig kugge i vårt maskin­eri. Jag pratade med Mikael om hur han ser på sitt jobb.

Vad är det du gör här på Spinit?

– Jag är system­utvecklare vilket innebär att jag både utvecklar och förvaltar IT-system. Just nu så jobbar jag med flera olika affärs­system för en kund. Det är system som hjälper före­taget med sin faktur­ering och egentligen allt som har med deras kunder och affärer att göra. I de skräddar­sydda affärs­systemen så finns hela företagets organ­isa­tion samt kund­stock och utan dessa så skulle de t.ex. inte kunna fakturera sina kunder.

Hur kom det sig att du började på Spinit?

– Jag var på en intervju hos en rekryt­erare för ett annat jobb och efter intervjun så present­erade hon Spinit för mig. Det lät intressant och så var jag på inter­vju dagen efter och började två veckor senare. Det gick snabbt.

Hur var det när du började här? Hur såg din introduktion ut?

– Jag blev direkt inkastad i ett projekt med en av våra kunder tillsammans med tre andra ut­veck­lare. Vi höll på att bygga ett nytt affärs­system som, för­hoppnings­vis, på sikt ska helt ersätta de gamla.

De bygger alltså sitt eget affärs­system. Kunde de inte köpt ett färdigt system?

Publicerat Nyheter
Linus, Kathy, Saman och Sofie
Linus, Kathy, Saman och Sofie

Fyra nya medarbetare till Spinit

Under de senaste månaderna har vi välkomnat fyra nya med­arbetare till Spinit.

I maj började Saman Movaghar och hon special­iserar sig inom front-end-utveckling. Hon har en bak­grund inom grafisk design och har byggt på sin utbild­ning med att läsa på Jensens yrkes­hög­skola. Hennes inrikt­ning på Jensens var JavaScript och hon har kun­skap inom HTML5, CSS och UX.

I början av juni började Sofie Sandell jobba hos oss. Hennes arbets­uppgifter är en kombi­nation av projekt­koordiner­ing, och att jobba med för­bättringar av våra arbets­flöden. Sofie har tidigare jobbat i London som konsult inom digital­isering och e-commerce och skrev 2013 boken Digital Leadership.

I augusti välkomnade vi Aikaterini ‘Kathy’ Sereti och Linus Lindgren till Spinit.

Kathy läste sin master på Chalmers och har en ‘Master in Software Engine­ering’. Tidigare har hon läst en ‘Bachelor’s Degree Computer Science’ på University of Ioannina i Grekland.

Linus har en examen i ‘Master in Software Engine­ering’ från Chalmers.

Både Kathy och Linus kommer att arbeta med system­utveckling och de har redan kommit in i var sitt team.

Vi har flera nya kunder på ingång och har startat upp ett par stora projekt som vi jobbar med under hösten.

Om du är intres­serad av att börja jobba hos oss skicka gärna ett mail till martin.liljeberg@spinit.se.