Nyheter

Publicerat Nyheter, Personligt

Robbin – en systemutvecklare som brinner för American Barbeque

Kort intervju med Robbin – en av våra nya systemutvecklare
Hej och välkommen till Spinit. Nu efter ett par månader in i jobbet så är det dags att presentera dig kort här på bloggen.

Hur brukar du beskriva dig själv i ett par meningar?

– Jag är en lugn och sansad person, jobbar metodiskt och är lätt att samarbeta med. På fritiden tycker jag om att grilla amerikansk barbecue, ju längre tid vid grillen desto bättre. Sedan tycker jag om att resa och reser gärna ett par gånger varje år. Gillar djur, framför allt katter, min katt är en av mina bästa vänner.

Vad studerade du innan du började jobba här på Spinit?

– Läste till systemarkitekt på Högskolan i Borås. Utbildningen var mer inriktad på kodande än systemkartläggning vilket jag tyckte var bra eftersom man då snabbt lärde sig att programmera. Utbildningen innehöll också en del spelprogrammering och vi gjorde bland annat spel till Xbox 360, vilket var spännande. Sedan fick man en del grunder i AI och maskininlärning vilket var intressant för att veta hur sådana system byggs upp. Efter skolan fick jag jobb direkt och jobbade med utveckling av en e-handelsplattform. Jag var ofta med på kundmöten och gjorde  anpassningar efter kundernas önskemål tex. kopplingar till affärssystem.

Vad jobbar du med nu?

– Nu jobbar jag med ett projekt där vi skall hantera GDPR kartläggningen för en större koncern i ett system. I projektet använder vi nya tekniker för mig såsom Angular och en grafdatabas och Azure som driftslösning. Det jag gillar med arbetet här på Spinit är att det bedrivs mycket professionellt, med riktig projektledning och ett strukturerat arbetssätt. Man märker att det finns ett kvalitetstänk här.

Hur har den första tiden på jobbet varit?

– Tycker det har varit roligt med en arbetsplats med många likasinnade och stora möjligheter att utvecklas och testa nya saker. Sedan är det trevligt med allt runt omkring såsom aktiviteter och fruktkorg med mängder av bananer.

Har du några tips till dem som pluggar idag som vill jobba som systemutvecklare i framtiden?

Att inte vara så rädd för att testa, det är bara att öppna, skriva och testa, man lär sig då snabbt hur man kommer vidare genom att man blir nyfiken. Ett tips är att försöka utveckla något som man själv behöver och får nytta av, då upptäcker man att man utvecklas snabbt. Det finns massor av bra saker på Youtube som hjälper en igång.

Har du något specialintresse inom systemutveckling?

Inte rent tekniskt men eftersom jag är insatt och har stor erfarenhet av e-handel så har jag en spetskunskap inom det, vilket gör det extra intressant. Jag har koll på alla delar i det som behövs såsom betalningar, bokföring, lager & logistik. Sedan hjälper jag mamma att migrera sin e-handel till en ny plattform, kommer ett stort lyft inom kort. Kolla gärna in Ankis hästsport.

Vilka tekniker ser du fram emot att lära dig mer om?

– Jag lär mig gärna mer om Angular som jag jobbar med nu, jag vill lära mig mer om Azure och hur man kan använda det mer och alla de möjligheter som finns med molnet. Sedan satsar jag gärna vidare på .Net Core, gillar att det är plattformsoberoende så det inte alltid behöver vara en Windows maskin som kör en applikation.

Tack!

Publicerat Nyheter
Spinit söker personal till sitt kontor i Sisjön. På bilden ser du fem medarbetare.

Vi rekryterar programmerare och IT-kapten till vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg

Här på Spinit strävar vi efter att välkomna våra medarbetare och kollegor som de är just idag. Vi letar inte efter människor som är på ett speciellt sätt, har en speciell bakgrund eller har en unik utbildning. Du behöver inte vara en naturlig ledare eller en driftig multi-talang. Det som förenar oss här är att vi gillar att programmera och hela tiden vill utforska och lära oss mer om digital teknik.

Spinit startades för över 20 år sedan. Vi har överlevt it-kraschen och har växt långsamt i både med och motgång. Vårt mål är att vara runt 40 personer, för tillfället är vi strax över 35. Vi är baserade i Sisjön i södra Göteborg. De flesta utvecklare jobbar in-house på vårt kontor i Sisjön i södra Göteborg och några är uthyrda som konsulter på företag runt om i Göteborgsområdet.

Kunderna kommer till oss när de behöver något extra för sina digitala webblösningar och vi jobbar både med små och stora projekt. Vi har valt att basera det mesta som byggs på .Net, men vi anpassar oss också efter våra kunders teknikbehov.

Här på Spinit jobbar människor med olika erfarenheter och olika livshistorier. Veganer samarbetar med köttälskare. Dina erfarenheter, både bra och dåliga, kan vara stor tillgång för oss. De flesta som jobbar här fokuserar på programmering och så har vi ett litet administrativt team på fyra personer.

Vi försöker hitta alla sorters personligheter när vi söker efter programmerare. Du kan vara tyst, eller pratsam. Vi har jobb för dig. Du kan ha stora ambitioner eller vara lite med diskret i det du önskar, du kommer att passa in här. Vi söker dig som är lite mer känslig, eller dig som har skinn på näsan. Vi behöver en bra mix för att hitta en god balans.

När man tittar på fördelningen mellan män och kvinnor så ser det verkligen inte bra ut för oss. För tillfället har vi två kvinnor som programmerar och ungefär 27 manliga programmerare.

Vi har inte lyckats med att rekrytera fler kvinnor under åren. Kanske beror det på att många kvinnor inom IT väljer att jobba med andra uppgifter och släpper programmeringen för att bli kravställare eller projektledare? Vi jobbar på det, men det är inte ett enkelt problem att lösa.

Arbetskulturen som vi uppmuntrar är byggd på att vi är stabila, har ett hållbarhetsperspektiv, och vi fokuserar på att vara en bra och schysst arbetsgivare. Vi gillar att planera väl och det gör att vi inte behöver stressa ihjäl oss när vi ska leverera projekt.

Våra kärnvärden

Vi drivs av våra kärnvärden som präglar verksamheten, våra arbetsuppgifter och kundrelationer.

  1. Stress och hets är inte vår grej. Om det blir stressigt, ta ett djupt andetag, be om hjälp och försök att hitta en lösning.
  2. Om du kör fast så fråga alltid om hjälp. Alla hjälper varandra och det finns ingen prestige i att “ensam är stark”. Vi utvecklar smarta IT-lösningar genom att vi är bra på att samarbeta och att vi uppmuntrar varandra att tänka tillsammans.
  3. När vi utvecklar nya produkter ligger vi i framkant och vill alltid använda oss av de senaste och bästa teknikerna. Digital utveckling kräver att man provar nya lösningar och vi uppmuntrar alla att testa nytt. Prata gärna med en mer erfaren kollega om hur de ser på ny teknik.
  4. Vi jobbar strukturerat och agilt med scrum som innebär mycket återkoppling vid programmering och utveckling av nya produkter. Det är bättre att ta en sak i taget istället för att försöka lösa allt på en gång. På detta vis ser vi till att utvecklarna mår bra och att kunden får det den vill ha.
  5. När du är nyanställd är målet att du ska ha en mentor så fort som möjligt. Han eller hon kommer att hjälpa dig i dina projekt, titta på all kod och ge feedback flera gånger i veckan.
  6. Var rak och ärlig om en arbetsuppgift inte passar dig. Det går oftast att ändra om admin-teamet vet om det.
  7. Var dig själv och var öppen för andras idéer och acceptera alla andra som de är. Vi är alla unika och kan bidra på olika sätt till arbetsresultatet.

Alla vinner på att ha en god stämning på jobbet, och du är med och skapar den genom ditt sätt att vara. Spinit vill att alla känner sig inkluderade och kan vara sig själva.

Hur vi jobbar

Flextiden gör att du har stor frihet att bestämma över din arbetstid så länge du har koll på dina uppgifter och möten. Vid behov går det bra att jobba hemifrån, om det fungerar för den fas som projekten befinner sig i. För dig som gillar att träna på gymmet ligger det ett på andra sidan gatan. Spinit är också ansluten till IT & Telekomföretagens kollektivavtal.

Som arbetsgivare är Spinit mån om att skapa en bra arbetsplats där vi vill vara, jobba och bidra med vår kunskap och kreativitet. Allas erfarenheter är värdefulla i en miljö där vi alla prestigelöst bidrar till ett gott samarbete. Det är grunden till att vi bygger riktigt bra digitala produkter.

Mer information om tjänsterna:

Kapten sökes för IT-projekt
Systemutvecklare .Net
Frontendutvecklare

Om du tycker att det låter intressant skicka ett email till jobb@spinit.se, skicka med en kort beskrivning om dig själv, vilket jobb det är du söker och ett CV.

 

Publicerat Nyheter
Jonas Lindblom, systemutvecklare Spinit

Möt Jonas Lindblom – en av Spinits seniora systemutvecklare med över 20 år i branschen

Sofie Sandell pratar med Jonas Lindblom om hans jobb som sysmteutvecklare på Spinit.

Hur beskriver du dig själv i ett par meningar?

Jag är en av veteranerna här på Spinit och har jobbat med systemutveckling sedan slutet av 90-talet. På fritiden så tycker jag om att resa, spela brädspel, se på film och göra andra roliga aktiviteter.

Om du skulle förklara vad du gör för en 10-åring hur skulle du beskriva ditt jobb då?

En tioåring idag har antagligen ganska bra koll på vad programmering är, jag skulle säga att jag bygger hemsidor och gör datorprogram. Dagens tioåringar har bra mycket bättre koll än vad jag hade på den tiden.

Hur kom det sig att du började jobba som systemutvecklare?

När jag pluggade på Chalmers så läste jag först elektroingenjör, jag kommer från en elektrikerfamilj och brukade sommarjobba som elektriker. Men jag tyckte inte att det var så roligt, utan det var programmeringskurserna som inspirerade mig mest så jag styrde min utbildning åt det hållet. Efter det så började jag jobba som utvecklare och då var det lite mer hårdvarunära programmering av micro-processorer och så. Sen så har jag gått åt mer administrativa system och programmering på en högre nivå med Window-program och webb-programmering.

Hur ser din arbetsdag ut?

Det är ganska varierat. Jag har en del kundkontakt, möten, kommunikation med de som är med i mina team och en del kodande själv också.

Som systemutvecklare så handlar det ju bland annat om att koppla ihop data på olika sätt och få ut relevant information från den data som man har tillgängligt. Hur ser du på utvecklingen och de fördelarna man har fått de senaste 20 åren genom att kunna använda mer data?

Jag tror att många företag sitter på en guldgruva av data utan att veta om det. För oss som försöker få struktur på datan så är det en rolig utmaning att försöka få fram kundnytta av den information som redan finns. Det kan ju handla om hjälp i produktionsplanering, kundanalyser, försäljningsstatistik och prognoser. Det finns mycket roligt man kan göra med den datan som kunden redan har.

Är det stor skillnad på hur man ser på data idag jämfört med 15-20 år sedan?

Jag tror att man är mycket mer medveten om vad man kan få ut av sin data idag. Tidigare så samlade man på sig mer data utan att göra så mycket med den. Idag har vi bättre verktyg för att kunna se olika mönster i den datan vi har och det hjälper oss fatta beslut.

Vilka har varit de bästa projekten du har jobbat med här på Spinit?

Ett av mina favoritprojekt är företaget Conscriptor* som vi har jobbat med i över tio år. Vi har varit med dem på hela resan, sen de startade och tills nu när de har flera hundra anställda.

Bland annat så har vi byggt Dictapool som är kärnan i deras verksamhet och det verktyg alla deras anställda använder. Sen har vi också byggt det som vi kallat dashboard som är en kontrollpanel där vi visualiserar deras data. Här får de en översikt över hur produktionen går, produktionsplanering, vilka typer av kompetenser som de har just nu och en hel del annat, med hjälp av grafer, diagram och listor så skapar man en bättre översikt.

Det jag förövrigt gillar med konsultverksamheten är att man får jobba med projekt i så många branscher, och får lära sig saker om varje bransch. Jag har jobbat i allt från blommor och radio till containerfrakt och fastighetsförvaltning under tiden på Spinit.

*Conscriptor hjälper sjukvården med deras journalhantering och nu jobbar över 200 läkarsekreterare på distans åt drygt 4 000 olika läkare.

Spinit är ett ovanligt it-företag på det sättet att man vill att minst 80% av alla systemutvecklare sitter tillsammans på kontoret i Sisjön. Hur hjälper det dig när du jobbar att ha 25 andra systemutvecklare på kontoret?

Jag tycker att det är jättebra. Det finns alltid någon att fråga om man kör fast och det finns nästan alltid någon som har haft samma problem. Det hjälper verkligen när någon tittar med nya ögon på problemet och när någon kommer med en annan infallsvinkel. Att jobba så här tror jag är bra för alla, både de nyare och de mer erfarna. Det är ett bra sätt att komma in i hur vi jobbar och vi har en bred kompetensbas på samma ställe.

Här på Spinit så har man odlat fram sin egen arbetskultur under åren. Hur beskriver du den?

Vi jobbar mycket tillsammans och hjälper varandra. Det är en platt struktur och det är ingen direkt hierarki här.

Du är ju mentor till en del nya medarbetare. Hur ser du på mentorskap inom systemutveckling?

Det är ett väldigt bra sätt för alla nya att komma in i verksamheten. Att vara mentor innebär att man lägger en del tid på det, både på kodgranskning och försöka lära ut hur vi jobbar – det är inget som kommer av sig själv, utan man får ta tag i det och lägga ner den tiden som behövs. Dilemmat är att man alltid känner att man skulle kunna göra mer, men det är kanske så det är.

Finns det några indikationer eller tecken på när man bör bygga en helt ny webbapplikation istället för att förbättra den som man har idag?

Ett problem kan vara att det är ett riktigt gammalt system med tekniker som inte stöds längre. Vi har till exempel en kund som fortfarande använder program utvecklat i Visual Basic 6, ett föråldrat system som vi håller på att ersätta nu, supporten för Visual Basic 6 slutade 2008.

Om ett system har blivit så komplext och monolitiskt att varje förändring tar för lång tid att göra, det är då man tjänar på att bygga nytt och förenkla och det blir billigare och enklare att underhålla systemet.

Kunden kanske inte vill ta den kostnaden direkt, då går det ju att stegvis byta ut del för del. Strangling kallar man metoden när man bygger upp nya delar efter hand runt den gamla kärnan och till slut så har de nya delarna tagit över och den gamla koden dör.

Vad är dina bästa tips på hur man ska gå till väga när man ska uppdatera en äldre webbapplikation?

Man behöver börja med att göra en rejäl analys av hela systemet och sen se om man ska ta beslutet att göra en hel omskrivning av system eller om man ska använda sig av strangling-metoden då man bygger upp det och bygger ny funktionalitet efter hand.

I vissa fall så får kunden snabbare valuta för pengarna om de bygger om applikationen i små steg, men i andra fall så måste man börja om från början och göra en total rewrite.

Tror du att det finns en risk att systemutvecklare blir ersatta av robotar som programmerar i framtiden?

Nej, inte den närmaste tiden. Men vi har automatiserat mycket av det vi gör så att vi får mycket gratis när vi startar upp nya projekt.

Har du några tips till de som studerar systemutveckling idag?

Försök att vara så bred som möjligt, det är viktigt idag att kunna allt från Java till webbdesign till back-end programmering och databaser. Det tror jag är ett vinnande koncept.

Vilka verktyg och tjänster använder du dig av i ditt arbete som gör din arbetsdag enklare?

Oj, svårt att säga på rak arm… Vi använder till exempel Jira eller Trello för att styra projekten. Sen har vi vissa utvecklingsverktyg som Visual Studio och SQL-server. Vi använder de utvecklingsverktyg som finns i webbläsarna en hel del och Git eller Mercurial för källkodshantering. Jag håller koll på tiden som jag använder för olika projekt med hjälp av Toggl.

Tack!

Publicerat Nyheter

Kort intervju med William Björklund – en av Spinits nya systemutvecklare

Hej och välkommen till Spinit. Nu efter ett par månader in i jobbet så är det dags att presentera dig kort här på bloggen.

Hur brukar du beskriva dig själv i ett par meningar?

– Datorglad kille både i och utanför arbetslivet. Har alltid varit en djurmänniska och jag kultiverar ett matlagnings­intresse, speciellt för asiatisk mat. Jag tycker det är värt att ta sig tid med saker och låta kroppen komma i ro, vare sig det betyder en bergs­promenad med hunden eller att laga till en extraordinär maträtt.

Vad studerade du innan du började jobba här på Spinit?

– Jag pluggade till högskole­ingenjör på Chalmers. Första året är ekvivalent mellan elektro­teknik och data­teknik-programmen, och jag startade faktiskt på elektro. I slutet av första året hade jag dock fått klart för mig att mjukvara är roligare än kretsar och laplace­transformer, så jag bytte över till data­teknik.

På högskole­ingenjörs­utbildningen har man inte officiella inrikt­ningar, men genom sista årets valfria kurser körde jag på parallell-program­mering samt testning och verifiering. Kort och gott var tanken att klara av parallell-programmering och problemen som kommer med det.

Vad jobbar du med nu?

– Jag sitter med integrerings­jobb mellan Volvo och en kund vad gäller projekt­hantering just nu. Innan det jobbade jag på en betal­lösning för resor via virtuella kredit­kort.

Hur har den första tiden på jobbet varit?

Publicerat Nyheter
God Jul 2017

God Jul och Gott nytt år

Bara några dagar kvar till Julafton och fortfarande full fart med möten och andra spännande möjligheter. Vi vill tacka alla kunder, partners och medarbetare för ett fantastiskt år. Vi skänker också i år en slant till Great Andoh International School i Ghana.

God jul och Gott nytt år från oss på Spinit!